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为什么外包会是简历污点 外包为何会有简历污点

  1. 外包工作可能缺乏稳定性和连续性,外包员工往往没有稳定的雇佣关系,工作任务可能会因为合同到期或合作关系的解除而中断,这种不稳定的工作情况可能会被某些用人单位视为简历污点。

  2. 外包员工可能缺乏相关经验和技能,因为外包公司为了节省成本,往往只提供基本的培训和技能学习,而缺少更深入的培训和实践机会。因此,一些用人单位可能会认为外包员工缺乏专业技能和经验,成为简历污点。

  3. 外包工作可能存在信息安全问题,外包公司的工作环境和管理方式可能不同于用人单位,可能存在信息泄露和安全风险。如果外包员工处理的是敏感信息,可能会对用人单位造成损失,进而成为简历污点。

  4.因此,虽然外包可以帮助企业降低成本和风险,但是在某些用人单位看来,外包经历可能成为简历污点。需要注意的是,不同用人单位对外包经历的看法可能不同,一些用人单位可能更加注重外包员工的能力和成就,而非其工作经历的形式。

  外包工被辞退有赔偿吗

  外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。

  外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,

  但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

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