1、国企为什么不敢开除员工?国企不敢开除员工的原因是国企很遵守劳动法的规定国家法律保护，任何企事业单位都不能随意辞退员工，否则员工可以向企业索要赔偿金。国企在这方面做得比较好，没有重大问题，一般不会随意解聘员工;国企里的工资是国家发的，在国企这样的管理制度、环境氛围以及文化背景下，领导一般多一事不如少一事等。

　　2、劳动法规定，任何企事业单位都不能随意辞退员工，否则员工可以向企业索要赔偿金。国企在这方面做得比较好，没有重大问题，一般不会随意解聘员工。我国以公有制经济为主体，国企作为大头自然要起标榜作用。现阶段国企工资不如外企民企，要在市场经济下抢占一席之地，只能靠稳定这个法宝。

　　3、国企里的工资是国家发的，在国企这样的管理制度、环境氛围以及文化背景下，领导一般多一事不如少一事，不愿做突兀招摇的事情引起多方关注，也不愿做恶人去得罪各方面关系。能进入国企工作的，大部分都是有关系的，多少都有点“背景”，关系网复杂，且许多国企的前生是事业单位，八九十年代入职的老员工基本都是有事业编制的，这部分员工国企无法解雇。而新进人员虽说也是合同关系，但这部分员工不是有关系进来的，就是企业真正需要的人才，所以基本上不存在被解雇。