雷递网 乐天 11月22日

京东集团创始人、董事会主席刘强东日前在给全体员工的邮件中表示，要对员工和高管待遇进行一升一降：

一方面，逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保每个德邦员工都能老有所养，病有所医； 同时，为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立住房保障基金，京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款；

第三，刘强东本人再捐款1亿人民币，京东集团及个业务集团也会拿出一定比例的现金，大幅扩充员工子女救助基金的规模；

此外，为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

刘强东表示，京东今天的成功都离不开兄弟们的努力和坚持，在合并德邦之后，京东体系的员工总数已经突破了54万，相信未来京东可以为国家和社会直接带来超过100万就业岗位。

刘强东在信中表示，德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能老有所养，病有所医，为兄弟们提供基础保障。过去，德邦的做法虽然合规合法，而且缴纳的五险一金比例远远超过其它同类公司，但依然有很多外包兄弟不能像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！

据悉，京东是行业内唯一一家与物流一线员工签订正式劳动合同并缴纳五险一金的公司，根据公开数据测算，2022年前三个季度，京东为一线员工的薪酬福利支出已超过330亿元。

刘强东说，集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立‘住房保障基金’，我希望此举能为工作满五年以上全体员工，包括每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币。

2022年7月26日，京东集团通过京东物流（02618.HK）完成了收购德邦控股超过50%的股权，德邦物流也因此正式并入京东体系。随着德邦物流的加入，京东体系的员工数量也将超过50万人，这其中，大多数是物流一线员工。

京东从自建物流之初就采用全职员工，与一线快递员签署劳动合同、缴纳五险一金，提供商业保险、通讯、防寒防暑、交通工具等多种福利及补贴。除高于同行业平均水平的薪酬福利待遇之外，京东早在2012年就开始打造安居计划，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的资金支持，用于缓解员工家庭在指定地区内购房首套房的压力。

在刘强东此次内部信之前，该计划提供的借款金额已经累计达到近20亿元，帮助超3000位员工实现了安居乐业的目标。

刘强东在此前曾表示，公司的一线物流员工中80%来自于农村，公司不仅要为员工当前的福利待遇和个人发展提供条件，也要考虑到员工60岁之后的问题。

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网友看法

1、网友拥抱幸福的孩子不会输：是条汉子，我敬你[赞][赞][赞]

2、网友用户女士杨：希望能够逐条实现，这是京东员工的福音。[赞][赞][赞]

3、网友智慧水滴c2：刘强东，心里装着员工，处处为员工办实事！

4、网友一丝不苟奶酪zK：2022年7月26日，京东集团通过京东物流（02618.HK）完成了收购德邦控股超过50%的股权，德邦物流也因此正式并入京东体系。随着德邦物流的加入，京东体系的员工数量也将超过50万人

5、网友祝福洛阳：刘强东本人再捐款1亿人民币，京东集团及个业务集团。