不定等次是什么意思？是是不能确定考核的等次的。关于不定等次是什么意思以及年度考核不定等次是什么意思，公务员考核不定等次是什么意思，不定等次是啥意思，什么叫不定等次，不定等次和不确定等次区别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

不定等次是不称职吗

　　是的，不定等次是不称职的。

　　机关事业单位年度考核分为 优秀 合格(称职) 不合格(不称职) 不定等次不定等次是因为你的考核年度有记过或记大过的纪律处分。

　　事业单位考核是分等级的,按分数高低来决定的 事业单位中在试用期的人员在年度考核时一般是定为不定等次的,不定等次就是没有等次的意思。

不定等次是什么意思

　　是是不能确定考核的等次的。

　　不定等次意思是不能确定考核的等次。

　　事业单位试用期第一年不进行年终考核，年终考核等级是指不称职、基本称职、称职、优秀的等级。

　　但试用期第一年的等次不确定，只有合格和不合格。

　　考核由机构负责人负责。

　　必要时，事业单位负责人可以授权同级代表或者有关事业单位负责人负责考核。

　　考核分为定期考核和年度考核。

　　评估应在平时的任何时候进行。

　　考生根据工作任务定期记录事实，主管领导负责核实。

　　年度考核一般在每年年底或次年年初进行。

　　年度评估以通常的评估为基础。

　　以下事业单位人员属于不定等次范围：

　　1、对正在见习或试用期未满人员，应进行考核并写出评语，其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但不确定等次。

　　2、当年受到政纪记过以上处分人员，一般应定为不合格等次。

　　在受处分期间只写评语，不定等次。

　　3、正在接受组织立案审查未结案人员，只进行年度考核，暂不定等次，待问题查清后，再行确定。

　　4、因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员，不定等次。

　　公务员不确定等次主要有四种情形：

　　1、试用期内的公务员，参加平时考核，不确定平时考核等次，只写评语，作为任职定级的依据。

　　2、挂职锻炼超过半年的公务员，不进行平时考核。

　　因病、事假累计超过考核天数一半的，不进行平时考核，但经批准享受规定休假的按正常出勤对待，进行考核。

　　3、涉嫌违法违纪立案调查尚未结案的公务员，参加平时考核，不写评语，不确定考核等次。

　　4、结案后，不给予处分或者给予警告处分的，补定平时考核等次。

　　公务员考核内容

　　德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

　　能，是指履行职责的业务素质和能力。

　　勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

　　绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

　　廉，是指廉洁自律等方面的表现。

事业单位考核，不定等次是什么意思？

　　意思是不确定考核等次。

　　事业单位在第一年试用期不进行年底考核，年底考核等次指的是不称职，基本称职，称职，优秀这几个等次，但第一年试用期不确定等次，只有合格和不合格。

　　考核由事业单位负责人负责。

　　必要时，事业单位负责人可以授权同级副职或有关机构负责人负责考核。

　　考核分为平时考核和年度考核。

　　平时考核随时进行，由被考核人根据工作任务定期记实，主管领导负责核查。

　　年度考核一般每年年末或翌年年初进行。

　　年度考核以平时考核为基础。

　　扩展资料

　　以下事业单位人员属于不定等次范围：

　　1、对正在见习或试用期未满人员，应进行考核并写出评语，其考核结果作为转正定级、认定和聘任专业技术职务或分配工作的依据，但不确定等次。

　　2、当年受到政纪记过以上处分人员，一般应定为不合格等次。

　　在受处分期间只写评语，不定等次。

　　3、正在接受组织立案审查未结案人员，只进行年度考核，暂不定等次，待问题查清后，再行确定。

　　4、因病、事假累计超过本年度半年或出国探亲超过本年度半年以上的人员，不定等次。

　　参考资料来源：百度百科——事业单位人员考核

　　参考资料来源：百度百科-关于印发《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知

　　不定等次是不称职吗

　　不是的。

　　不定等次和不称职的区别是不称职是直接没通过，不定等次是不确定等次。

　　事业单位人员年度考核分优秀、合格、基本合格、不合格、不确定等次。

　　事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核，考核组织在十日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。