没达到业绩不给转正合理吗 业绩完不成扣工资合法吗
来源：滚锁常识 • 时间：2023-04-07 09:23 •阅读
1、没达到业绩不给转正不合理的。 业绩完不成扣工资不合法的。
2、不合法的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、公司以未达到业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。
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