能的，提过辞职的公司还能呆的。

　　如果是在走离职流程阶段，当然可以继续呆着，这个阶段基本只有工作交接，公司一般不会安排新的工作，你就可以偷偷地划水摸鱼啦。

　　如果是犹豫要不要取消离职，我劝你慎重考虑，一是你领导对你离职的态度是怎么样的，挽不挽留你，二是你离职的动机还在吗?

　　员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期问题：1、员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。2、《劳动合同法》第19条第2款规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同，因此，只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期，那么重新签订劳动合同就不能再约定试用期，如果过去没有约定过试用期，那么可以约定试用期。法律客观：

　　《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。