童工能算工龄吗 童工能签劳动合同吗
来源：滚锁常识 • 时间：2023-09-17 14:12 •阅读
1、童工是不能算工龄的。 童工是不能签劳动合同的。
2、童工是不能算工龄的。但如果是《劳动法》出台之前未满十六岁但是进行了工作的,那么该时间段的工作时间是可以计入工龄的。“童工工龄 国家在1995年正式实施《劳动法》之前,没有明确规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人。所以在《劳动法》颁布之前,未满16周岁参加工作的人员,其16周岁前符合国家工龄计算政策的工作时间,应该计算为工龄。
3、已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处罚款。低于16岁童工是不可以签合同的,童工就不具备劳动关系的主体资格,就算公司和当事人签了劳动合同在法律上也会被认定为是无效的。
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